Tarieven en trajecten
Geen mens en geen hulpvraag is hetzelfde. Daarom werk ik met trajecten op maat, afgestemd op jouw situatie, hulpvraag en doelen.
Let op: per 1 september 2026 zijn mijn tarieven aangepast. De actuele tarieven vind je hieronder.
Voor particulieren
Telefonische kennismaking – vrijblijvend en kosteloos
Heb je een vraag of wil je eerst even overleggen of mijn begeleiding bij je past? Je kunt vrijblijvend telefonisch contact opnemen. In ongeveer 10–15 minuten bespreken we kort je situatie en kijken we of mijn begeleiding aansluit.
Intakegesprek – €125
Wanneer we besluiten om te starten, plannen we een intakegesprek van ongeveer 60 minuten. Tijdens de intake brengen we je hulpvraag, situatie en doelen in kaart. We bespreken wat je nodig hebt en welke vorm van begeleiding het beste bij je past.
Vervolgtraject – op maat
Na de intake bepalen we samen wat er nodig is. De duur en inhoud van het traject worden afgestemd op jouw hulpvraag en doelen. Soms zijn enkele gesprekken voldoende, terwijl in andere situaties een langer traject passend is.
De kosten van het vervolgtraject worden vooraf duidelijk met je besproken, zodat je weet waar je aan toe bent.
Voor werkgevers en organisaties
Ook wanneer een traject door een werkgever wordt vergoed, werk ik met maatwerktrajecten. De inhoud, duur en intensiteit van de begeleiding worden afgestemd op de medewerker, de hulpvraag en het doel van het traject.
Op basis hiervan maak ik een passend voorstel, met vooraf duidelijke afspraken over de inhoud, duur en kosten van de begeleiding.
Wanneer dit wenselijk is, kan er in overleg en met toestemming van de medewerker afstemming plaatsvinden met de bedrijfsarts. De inhoud van de gesprekken blijft vertrouwelijk. Eventuele terugkoppeling wordt vooraf met de medewerker besproken.
Wil je weten wat passend is voor jouw situatie of die van een medewerker? Neem gerust contact op. We kunnen altijd eerst vrijblijvend kennismaken.
Tijdens het vrijblijvende kennismakingsgesprek bekijken we samen of we een therapeutisch proces gaan starten. Ik vind het belangrijk dat u een klik voelt, dit kunt u in het kennismakingsgesprek zelf beoordelen.
Afspraak afzeggen of verzetten?
Het kan voorkomen dat u een gemaakte afspraak wilt verzetten of afzeggen. Dit is geen probleem en dient uiterlijk 24 uur van tevoren te worden verzet of afgezegd.
Dit kan via de mail of telefoon worden gedaan.
Op het moment dat er niet binnen 24 uur wordt afgezegd dan zullen er kosten worden berekend. Dit zal €50,- administratiekosten bedragen.
Indien u niet op de afspraak verschijnt zal hetzelfde gelden en er een bedrag van €50,- worden berekend.
Vergoeding Zorgverzekeraar, niet-gecontracteerde zorg:
Ik bied als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige niet-gecontracteerde zorg aan.
Zorgverzekeraars vergoeden deze niet-gecontracteerde zorg helaas niet.
On-gecontracteerde zorg geeft de vrijheid om onafhankelijk te werken en de zorg volledig af te stemmen op uw behoeften. Dit maakt persoonlijke aandacht en maatwerk mogelijk, zonder de beperkingen van zorgverzekeraars. U heeft invloed op uw behandeling en kunt zelf kiezen hoe we samen werken aan uw herstel, gericht op kwaliteit en effectiviteit.
Informeer bij uw zorgverzekeraar zodat u informatie krijgt over uw specifieke situatie.
De zorgverzekeraar zal u vragen naar een AGB code. AGB-code Act Achterhoek: 91017680
Als u besluit om met mij het proces aan te gaan dan ontvangt u na afloop van het consult een factuur. De rekening dient door u aan de praktijk te worden betaald.
Mijn BIG-registratie, AGB-registratie SPV en KIWA keurmerk (wat betekent dat ik voldoe aan de Wet toetreding zorgverlener (Wtza) waarborgt de kwaliteit van zorg.
Ik streef ernaar geen wachtlijst te hebben.
Indien u nog vragen heeft, kunt u mij gerust benaderen. U kunt mij even bellen of het contactformulier invullen. Ik neem dan zo snel als mogelijk contact met u op.
Vergoedingen via uw werkgever:
Wist u dat steeds meer werkgevers investeren in de mentale gezondheid van hun medewerkers. Vaak is hier zelfs al geld voor opzij gezet, denk aan een ontwikkelingsbudget of individueel keuzebudget. Zo kunt u uw psychologische hulp toch vergoed krijgen.
Wanneer u in loondienst bent, kunt u via de arbo-arts binnen het bedrijf waar u werkt navraag hierover doen. U bent aan uw werkgever niet verplicht om privacy- gevoelige informatie te delen.
Uit ervaring weet ik dat werkgevers het fijn vinden wanneer medewerkers zelf met ze in gesprek gaan over hun mentale gezondheid. En ze hun mensen hierbij dan graag ondersteunen. Wilt u dit gesprek gaan voeren met uw HR manager, leidinggevende of manager? Kies dan een goed moment uit en geef de urgentie van uw probleem aan. Vindt u het, om wat voor reden dan ook, toch spannend? Bedenk dat het fijn is uw klachten te uiten, ook tegenover uw werkgever. Zo blijft u er niet langer meer mee lopen en wordt er actie ondernomen.
Wanneer uw werkgever uw psychische hulp wilt vergoeden kunt u zelf of uw werkgever contact opnemen met mij om een passend traject op maat te bespreken.
Voor deelname via een werkgever
Wanneer uw werkgever de kosten van het traject vergoedt, geldt een aangepast tarief en maak ik een offerte op maat. Uw werkgever kan hiervoor contact met mij opnemen.
Vertrouwelijkheid staat daarbij voorop. Ik heb een geheimhoudingsplicht en deel geen inhoudelijke informatie met uw werkgever. Het traject en de begeleiding stem ik altijd rechtstreeks met u af.
Ook is er een mogelijkheid om ACT in te zetten als scholing/training of coaching, hiervoor hebben werkgevers vaak een scholingsbudget. Vraag hierna bij uw HR-medewerker, wat hierin de mogelijkheden zijn volgens het voor u geldende CAO.